テレワークの導入には数多くのメリットがある反面、「新しい働き方」だかこそ様々な不安もあるかと思います。
このサイトではGMP社会保険労務士事務所が、テレワーク導入のプロセスと推進体制について解説します。
テレワークの導入で得られる経営戦略上のメリット
コロナウイルスの影響でいざというときにはテレワークというイメージが定着しました。
しかしながら、テレワークの導入は、コロナウイルスの感染拡大を防止するだけではなく、様々な経営上のメリットをもたらすのです。
- 生産性の向上
- 人材の確保
- コスト削減
それぞれ詳しく解説していきます。
テレワークにおけるセキュリティ問題
数多くの経営上のメリットをもたらすテレワークですが、導入した企業の多くがセキュリティ問題を抱えています。
情報漏洩を防ぐためには、テレワークに対応できる実務管理とルール作りが肝心です。
- アクセス制限
- 暗号管理
- ウイルス対策
- 物理的セキュリティ対策
- セキュリティ規程の作成
それぞれ詳しく解説していきます。
テレワークでのコミュニケーションのあり方
テレワークでは「上司とのコミュニケーションが難しい」と感じる社員が多くなる傾向があります。
コミュニケーションがとれない職場環境は離職の原因になります。